Pomoc prawna w sprawach z zakresu prawa pracy świadczona jest na rzecz pracodawców, jak i pracowników. 

Pracodawcom kancelaria dostarcza bezpiecznych rozwiązań prawnych związanych z polityką kadrową oraz procesem zatrudnienia, przygotowuje i weryfikuje dokumenty z zakresu indywidualnego oraz zbiorowego prawa pracy, zapewnia reprezentację w sporach z pracownikami.

Pracownicy mogą skorzystać z porad prawnych,  a także zlecić kancelarii prowadzenie spraw o różnego rodzaju roszczenia wynikające ze stosunku pracy, np. odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę, o zapłatę odprawy, o ekwiwalent za niewykorzystany urlop, o mobbing.

Zakres usług dotyczących prawa pracy obejmuje w szczególności:

• profesjonalne doradztwo przy nawiązywaniu i rozwiązywaniu stosunku pracy,
• reprezentacja pracowników i pracodawców w sporach z zakresu prawa pracy,
• reprezentacja pracodawców i pracowników przed Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i przed Państwową Inspekcją Pracy,
• analizowanie czy łącząca strony umowa spełnia przesłanki do uznania jej za umowę o pracę oraz informowanie o wynikających z tego skutkach prawnych,
• dochodzenie ustalenia istnienia lub nieistnienia stosunku pracy,
• sporządzanie i opiniowanie dokumentów związanych ze stosunkiem pracy, takich jak: umowa o pracę, umowa o zachowaniu poufności, umowa o zakazie konkurencji, umowa określająca zasady korzystania z samochodu prywatnego dla celów służbowych,
• sporządzanie i opiniowanie dokumentów wewnątrzzakładowych, takich jak: regulamin pracy, regulamin wynagradzania, regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, procedura antymobbingowa, 
• sporządzanie opinii prawnych z zakresu prawa pracy dotyczących takich spraw jak: zasady ustalenia i zmiany warunków zatrudnienia, obowiązki pracodawcy i pracownika, zwolnienia grupowe, przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, zasady ustalania i wypłaty wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą, praca zdalna, kontrola trzeźwości, czas pracy.